Sitter i Oslo och inser att man skall inte säga hej förrän man ställt ifrÃ¥n sig sitt fulla bäcken…
IgÃ¥r gjorde jag detta misstag och nu stÃ¥r jag här och skäms! För hur naiv fÃ¥r man vara!? Varannan helg skulle tas tillbaka och man skulle pÃ¥ sÃ¥ sätt försöka försona sig med sina missnöjda anställda. Det som rapporterades som säkert gick inte igenom pÃ¥ dagens SUS-möte och de anställda fÃ¥r Ã¥ter se sig överkörda…
…och jag har fÃ¥tt lära mig att inte skriva nÃ¥got positivt om landstinget innan jag har sett det realiseras!
Hade SUS …

Enligt VÃ¥rdfacket och Dagens Medicinså gÃ¥r anställda på SkÃ¥nes Universitetssjukhus tillbaka till att jobba 1 av 3 helger. Ledningen har tydligen upptäkt att folk inte vill jobba kvar…
Funderar nu på alvar att bli någon form av omorganisationskonsult. Jag hade säkert kunnat fakturera ett mycket högt belopp för att tala om att det skulle bli så här!
Men vad har vi då lärt oss?
Tröttnar tillräckligt många på idiotiska beslut och säger man upp sig och tex gör som jag och jobbar i Norge, så dras besluten tillbaka. Frågan blir då, vilka som vill gå tillbaka???
/Andreas
PS Läser nu ocksÃ¥ …

Läste precis en liten artikel i Dagens Medicin (fler fakta på DalaDemokraten).
Ulf HÃ¥llmarker som avgick frÃ¥n sin post, som Dalarnas landstingsdirektör, i Ã¥rsskiftet valde i samband med sin avgÃ¥ng att plocka ut 800 komptimmar i lön. Komptimmarna var inarbetade när Ulf jobbade som överläkare och hade en lön pÃ¥ 68 000 kr/mÃ¥n, men när de betalades ut beräknades summan pÃ¥ hans direktörslön som var 113 000 kr/mÃ¥n. Han fick ut 659 856 kronor istället för knapt 400 000 som timmarna var värda beräknade på ÖL-lönen. En nätt liten skillnad pÃ¥ 260 000…
I samma artikel …

Vårdfackets nätupplaga är dyster läsning. Var vecka står det om besparingar, nerdragningar, avskedningar och försämrade arbetsvilkor!
Nu senast står det om att personalstyrkan på Sundsvalls sjukhus skall minska sin bersonal med 700 personer.

Benny Eriksson (S), vice ordförande i landstingsstyrelsen:
– Vi känner att det måste gå fortare. Det rinner ut drygt tolv miljoner kronor i månaden.
SjukvÃ¥rd är inte det samma som biltilverkning. Man kan inte ersätta en sjuksköterska eller en läkare med en robot. Politiker tycks tro att sjukvÃ¥rd kan göras lönsam, men de har fel. SjukvÃ¥rd kostar och bra sjukvÃ¥rd kostar …

Trodde jag hade bloggat klart…
Gick in på Aftonbladet och läser att tankesmedjan Timbro har sett att när landstingen satsar så anställer de fler byråkrater!
”Sedan 2001-2007 har sysselsättningen inom skola, vÃ¥rd och omsorg ökat med 9 procent. Men under samma tidsperiod har antalet byrÃ¥krater ökat med totalt 29 procent inom kommun- och landstingssektorn.”
Jag hörde dessa sifrorna för några år sedan så det är ingen nyhet för mig. Inte heller borde det vara det för de som driver landstingen.
Varför anställer men hälre en omorganisatör, projektledare eller pappersvändare framför en usk:a, ssk:a, läkare eller …

SvD, Aftonbladet och DN skriver om brister i läkemedelshanteringen på Astrid Lindgrens Barnsjukhus. Tycker mycket bra om den i SvD som lyfter fram arbetssituationen för sjuksköterskor, som ju är de som administrerar läkemedel.
Oberoende av inriktning på vård så tror jag de flesta svenska sjuksköterskor kan skriva under på att jobbet blir stressigare år för år (om det sitter någon gammal uv där ute så får ni gärna bekräfta detta)!
Nu har pressen tagit upp en hel del fall den sista tiden. Är det inte dax att diskutera de bakomliggande orsakerna? Personalbrist, stress och överbeläggningar …

Min mening är att landstingen är de sämsta arbetsgivarna i Sverige! De tar ingen hänsyn till sina anställda och det enda som räknas är ekonomin (kortsiktigt!).
Det finns dock en gräns för hur mycket man kan utstå!
Droppen som fick min bägare att rinna över kom ca 6-8 månader innan jag sa upp mig. Nu snart två år sedan.
Hade jobbat natt sex mÃ¥nader och det var hög tid att förlänga anställningen. Trots fyra Ã¥r som lärare, lite annan arbetslivserfarenhet och 30 höstar gammal hade jag minimilön. Gick in till personen jag skulle …