”En lovløs mann”, debattreplik på NRK-Debatten
Som ni säkert förstod så var jag ganska upprörd efter mina upplevelser på NRK förra veckan. När jag vaknade på morgonen så pågick debatten fortfarande i huvudet på mig. Jag hade blivit tagen på sängen, hade kommit oförberedd till en debatt med slipade politiker och debattörer. Jag hade blivit förstummad av strålkastarljuset som lös rakt i ansiktet på mig och av stundens alvar!
Kanske en nybörjarsak att göra, men så var det.
I mitt huvud fick jag frågorna om och om igen och allt efter som hotellfrukosten slank ner började jag formulera längre och längre svar med en personlig ståndpunkt som bara blev tydligare och tydligare. Att fackets representanter dessutom hade tagit upp frågan om ”kompetens” och avslutat med att förolämpa både mig och alla andra bemanningssjuksköterskor retade gallfeber på mitt grekiska temperament!
Jag var tvungen att replikera!
Första utkastet på en debattartikel nr2 hade 8000 tecken, dvs 3500 för många. Den var skriven i affekt, eller skall vi säga ”febrig passion” istället så att det inte låter som ett sjukligt tillstånd. Sen började det mödosamma arbetet att korta ner den utan att tappa skärpa och sylvass egg. Med lite hjälp på slutet så gick det ganska bra. Döm själva:
Publicerades idag 19/3 i Dagens Næringsliv (klicka på bilden så blir den större). Vad tycker ni!?
/Andreas
PS Ringer NRK eller någon annan, så skall jag göra det bättre denna gången!
PPS Idag står det i Frifagbevegelse att ”Helse Sør-Øst” förra året gjorde sig skyldiga till ca 50 000 brott mot arbetstidsbestämmelserna i ”Arbetsmiljöloven”. Anser min tes om att det finns ett glapp mellan lag och verklighet vara bevisad!
Tre tummar upp. Jag blir med sur som fan när de pissar på ”gästarbetarna”. Om all svensk sjukvårdspersonal stannade hemma i ett halvår, särskilt över semesterperioderna, så kan norska sjuksköterskefacket ordna bemanningen själva.
Bra Andreas. Min høgsta ønskan infør sommaren ær att svenska ssk stannar hemma och inte åker hit till Norge. Kommer sjælv att førsøka få jobb hemma i Sverige under en period.
Tænk om du som har skrivandes gåva kunde skriva en artikel och få in i flera svenska tidningar så att folk verkligen får veta vad som gæller. Tror inte att min arbetsgivare kommer att informera om 48 timmars regeln på førhand. Ænnu har dom inte med ett ord berørt vad som skett/gæller framfør. Jag har framført muntligt att det vore på sin plats med mail eller nyhetsbrev till alla vikarierna, men det har dom inte lyssnat på.
Skall bli intressant att se vad som sker nær arbetstilsynet går igenom alla firmorna, det ær ju redan på gång.
Hei. Vil bare få gratulere deg med en flott artikkel i DN, der jeg synes du er svært treffende i dine kommentarer om lovbestemmelser som ikke er i pakt med tiden, selvdiggende fagforeningsledere uten horisont og norsk smålighet og trangsynthet generelt. Er dessverre helt enig med deg. Lykke til videre. Tore.
Tack och speciellt tack till Tore! Xtra kul när en norrman håller med.
Vad gäller granskningen, så vet jag inte om det spelar någon roll. Systemet står och faller med lagbrott och alla gör det lika mycket!
Läs Elin Örjsäters artikel i e24:http://e24.no/kommentarer/e24-kommentarer/naa-doer-pasientene/20035638
Otroligt bra skrivet Andreas. Tycker du får fram de riktiga problemen och førtydligar väldigt bra hela debatten. Blir enklare att førstå før mig som inte føljt debatten i detalj! Otroligt bra att du ger svar på tal till de idioter som deltog i debatten, har nog aldrig hørt så mycket skitsnack på så kort tid.
Även på vår avdelning har vi varit tvungna att gå igenom alla lovbrudd, och de var många. Då kan man nämna att vi nog är bland de avdelningar på sjukhuset som använder ”rese-svenskar” minst. Lovbrudden står vi før själva till stor del, genom att løsa bemanningskriser med att jobba dubbelt, byta helgvakter med varandra när vi behøver ledigt etc.
Heja dig!
Re: Anita
Det är väl inte så konstigt att inte firmorna går ut med info vad som gäller, alltså tydligen 48 tim/v. Hur många har lust att åka till Norge och jobba då, månntro? I Norge har de flesta av oss bemannings ”syrror” inget socialt liv utan föredrar att jobba det mesta möjliga av tiden man är där. Jag själv bojkottar Norge helt i sommar. Som tur är, har jag inte ”bränt broarna” här hemma, utan har fullt upp med jobb hela sommaren. Lönen blir förstås inte samma som i Norge, men skillnaden är numera så pass liten, så det är värt det, att få njuta av sommaren här hemma för en gångs skull. Värre är det för de som helt har satsat på att jobbpendla i Norge.
Andreas: Hurra för dig som vågar stå upp och säga ifrån! Mycket bra formulerat! Hoppas att åtminstone en del får upp ögonen! Fick du hjälp med norskan i artikeln, eller har du blivit en så´n hejare på norska språket?
Fick hjælp av en væn att øversætta min text. Annars så hade det blivit Skavlandska, och det hade inte gjort sig så bra i Sagens Næringsliv…
Fantastiskt bra skrivet Andreas. Mitt i prick !
Instämmer även med övriga om att avvakta vidare jobb här i Norge till arbetsmiljölagen står i realitet med verkligheten. I sommar lär det inte bli sjuksköterskebrist i Sverige =0)
Jättebra skrivet, Andreas!
Själv ska jag jobba i Sverige i sommar.
Varför ska jag resa till Norge bara för att få jobba
heltid, jag kommer ju att sakna min familj till döds när
jag ”inget har att göra”
Bra skrivet, Andreas!
Att döma av vad jag läser här i kommentarerna och vad jag hör i princip ALLA säga som jag pratar med så kommer det inte att vara många svenska sjuksköterskor i Norge i sommar…
Kanske den här ”Adecco-saken” får sin naturliga lösning efter ”krissommaren 2011″ när norrmännen vaknar upp till en obehaglig verklighet…
Jag lutar mig tillbaka och väntar med spänning! (Och lite skadeglad kommer jag nog också att bli…)
Mycket bra skrivet Andreas! Keep on!
Hei Andreas!
Igjen, en veldig bra artikkel
Du setter Herr Davidsen og de andre paneldebattantene på plass til de grader og det gleder meg å lese.
Debatten med overtidsjobbing har helt overskygget det at noen få selskaper har underbetalt arbeidere ved å drive sosial dumping. De fleste deltakerne i debatten gjorde et slett inntrykk!
Min mormor som har vært avdelingsleder på et sykehjem i 30 år sa tørt: ”De fleste i panelet der er jo idioter og uttalelsene de kommer med har overhode ingen rot i virkeligheten. De er fullstendig blottet for troverdighet.”
Tror nok fokuset med overtidsjobbing bare er en forbigående orkan, før alt blir som ”normalt” igjen. Dog håper jeg at vi en gang for alle er kvitt sosial dumping – en arbeidstaker skal ha lønn i henhold til lovverket for det arbeidet han eller hun utfører!
Mvh,
Tom Erik
Hej. Jag håller med dig, har börjat kolla din blogg och precis det du debatterar har retat mig också. Var på Silurhjemmet två nätter och blev fullständigt påhoppad av en personal som menade att ”det ska bli skönt att bli av med såna som er” och ”snart har vi EGNA vikarier för vi har frågat lite unga människor om de kan tänka sig att jobba som timanställda hos oss istället” Jaha svarade jag; konstigt att man hellre då föredrar 20 åringar utan utbildning som ska ta hand om deras dementa än oss svenskar med lång utbildning och erfarenhet. Då tyckte denna personal att vi var värdelösa för att vi inte kunde brandrutinerna. Ok svarade jag men jag är här som medicinsk personal inte vaktmästare eller brandpersonal. Kunde inte låta bli men om de har en chef som godkänner bemanningssköterskor som kommer utan bredvidgång så är det väl chefen de får hoppa på då inte mig. Jag kan inte hjälpa att jag blev bokad för att de inte hade tillräckligt med folk. Trist men det är tur att det finns bra ställen med. Ha det bra så ses vi säkert på Cederholm
Puckon finns över allt. Det sköna med att vara bemanningssköterska är att man inte behöver bry sig om dem…
Säg hej om vi ses på Cederholm i höst!
Senaste kommentarer
Senaste inlägg
Etiketter
Arkiv