Man vet inte vad man skall tycka eller tro när man läser vad tvÃ¥ sjukhuschefer skriver pÃ¥ DN debatt. De tycker att nyutbildade sjuksköterskor”är för dÃ¥ligt förberedda för sitt jobb” och att en AT-tjänstgöring skulle lösa detta problemet. De vill att sjuksköterskor skall kunna arbeta självständigt frÃ¥n dag 1, annars blir de en belastning för sina kolleger, som har sÃ¥ mycket annat att göra. Att precis nämnda ligger bakom problemen pÃ¥ Astrid Lindgrens Barnsjukhus…

Hur skulle denna AT se ut? Kanske 4 månader på sjukhem, 4 på en kirurgklinik, 4 på medicin och 4 på psyk? Tja, varför inte. hade inte haft någonting emot att få betalt för att handledas runt i drygt ett år. Hade varit väldigt lärorikt!

Men jag är skeptisk! Skeptisk till chefernas intention med artikeln och till hur genomtänkt förslaget är!!!

Vem skall betala denna AT-period och ffa vem skall handleda alla dessa AT:ssk:or? För cheferna vet väl att AT-läkare är hårt knutna till en överläkare som villigt och frikostigt delar med sig av sin vishet!? Så som vården ser ut idag så klarar knappt landstingen ta hand om ssk-studenterna på ett bra sätt pga den allt för pressade arbetssituationen. Hur skulle de klara några tusen AT-tjänster???

Vad gäller inskolningen, som cheferna tycker är för lång, så tror jag inte att den skulle minska speciellt mycket med en AT-tjänstgöring. I dagens högspecialiserade vård är det stor skillnad på vad som krävs av en ssk:a från en avdelning till en annan och är tanken att man bara skall sättas i arbete på en ny avdelning så får AT:n vara minst 10 år.

De gör en jämförelse med läkar-AT. Jobbar läkare självständigt frÃ¥n dag 1? Nej, läkarna har ett system där det alltid finns en överläkare att konsultera, nÃ¥gon som alltid finns tillgänglig. Läkarna blir ”självständiga” pÃ¥ jobbet efter 5-6 Ã¥r och dÃ¥ skickar de konsultremisser sÃ¥ fort problemet är inomen annan specialitet. Ett system där det är självklart att de mest erfarna och välutbildade har tid att stötta sina nya kolleger! Kanske är det ett sÃ¥dant system de vill införa och bekosta?

Tror säkert att sjuksköterskor skulle ”mÃ¥ bra ” av AT-tjänstgöring, men skulle knappast lösa dessa chefers problem dÃ¥ inskolning ändÃ¥ hade behövts! Ett AT-system skulle dessutom kräva att enorma resurser frisattes pÃ¥ sjukhusen för att handleda och betala alla dessa AT-ssk:or. Resurser och pengar som cheferna knappast vill släppa till!

Nej, desto mer jag tänker på det så ter sig artikeln som den skyldigesförsvarstal! Istället för att höja bemanningen så att de erfarna kan lära upp de oerfarna, även under pressade perioder, skyller man på universiteten. Istället för att höja löner och skapa en arbetsplats där människor mår bra och vill jobba kvar skyller man på att för många kan för lite. Istället för att avgå och för att de inte klarar av att driva en trygg sjukvård så skyller de på socialstyrelsen, högskolan och den yrkesgruppen med lägst status i hela verksamheten. YNKLIGT!

Oerhört stolt över min utbildning på GU, mitt yrke och att jag inte längre är anstäld av landstinget!!!

/Andreas

DN2, DN3, DN4